El clima organizacional impacta hasta en 30% el resultado del negocio

"El clima organizacional impacta hasta en un 30% el resultado del negocio, por lo que se hace importante mantener un buen ambiente laboral en la empresa", sostiene Juana Duque, directora de Consultoría para la Región Andina, de HayGroup.
Señala que los nuevos tiempos se enfocan hacia una alta gerencia comprometida con sus empleados.
"Los resultados de las investigaciones indican que a mejores ambientes de trabajo, mejores resultados financieros", según destaca un comunicado de prensa de la empresa.
Asimismo, afirmó Duque que no vale de nada que las organizaciones realicen un diagnóstico del clima si van a engavetar los resultados y no buscan solución a su problema.

Temas de reflexión

Estos temas fueron analizados en el I Congreso sobre Mejores Prácticas de Capital Humano en América Latina, donde Beatriz Torres, directora de Recursos Humanos de la empresa cosmética brasilera Natura, conjuntamente con Juana Duque explicaron cómo HayGroup diagnostica y resuelve los casos de clima organizacional en las empresas y cómo HayGroup ha contribuido con la empresa Natura para desarrollar un alto desempeño en sus empleados, a la par de un crecimiento monetario sostenido.
Torres enfatizó la importancia de tener un consultor externo para realizar un diagnóstico efectivo de clima organizacional.
Destacó además que "cuando el diagnóstico es ejecutado por una empresa outsourcing, los empleados se sienten más seguros de dar respuestas acerca de su entorno laboral, salario, beneficios, pues sus respuestas no serán usadas en su contra, sino para favorecer el clima que impera y serán guardadas en la más estricto secreto".